任职要求:
1、本科学历,人力资源管理经验5年以上,熟悉人事管理各模块工作;
2、擅长人才招聘、培训、绩效、薪酬管理,人力资源管理证2级,文笔出色者优先。
岗位要求:热爱人力资源工作,细致耐心,善于沟通,具备责任感。
福利待遇:五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利。
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