工作内容:
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、带领团队开括销售渠道,维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系;
3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、业务员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、每周对所在区域销售状况进行总结分析,及时发现并解决问题;
6、了解渠道管理和运作,清楚终端情况;
招聘要求:大学本科5年内毕业生,不抽烟,市场营销类专业或从事销售管理3年优先;
薪资福利:底薪4000 提成 奖金 分红,年综合收入,不低于12万,可签保底合同。转正后缴纳社保,节假日加班补贴,弹性工作,全勤奖,餐补,话补;
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